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“和而不同”

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以“12字”企業文化理念推進煤炭營銷工作上臺階--貿易公司總經理陳軍 - “和而不同” - 企業文化 - 淮礦西部煤礦投資管理有限公司

以“12字”企業文化理念推進煤炭營銷工作上臺階--貿易公司總經理陳軍

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根據西部公司要求,就我個人對“和而不同、自強不息、厚德載物”企業文化的認識、理解和貫徹落實,與大家共同交流幾點體會,不妥之處,請各位領導、同志們提出批評和指正。

和而不同。源于《論語.子路》:“君子和而不同,小人同而不和”。直譯為:“和睦相處、但不茍同”。意譯為:君子可以與其周圍人、維系和諧融洽的關系,但對任何事情都必須經過自己的獨立思考,不能人云亦云,盲目附和。西部公司一屆二次職代會上首次把儒家思想作為一種企業文化,運用到現代企業管理中,意味深長,發人深思。“和而不同”就是要求我們在現有企業性質多元化、人員多元化、思想多元化的環境里,人與人之間、企業與企業之間要和睦相處,同時也要堅守自己的原則不能隨便的附和。

自強不息,是人樹立和實現遠大理想、擁有理想的人應有的內涵。自強,即“自強而成德”,努力提高人性修養,增強生產生活能力。不息,不停止,不止息。君子學習,不學則已,學則百倍用功,必有所成;人生修養亦然,如果真能做到這一點,愚蠢的人也能聰明,荏弱的人也能堅強。

孟子云:“故天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為”。意思是,將要成就一番大事業的人,其內心和身體都要經受一番苦難和磨煉,以此來使他們內心警覺,性格堅定,增長才干。經受過挫折,經歷過苦難,在艱苦的環境中奮斗,才能自強不息,奮發有為。自強不息,既就一個人而言,也就民族國家等社會共同體而論。七年來,蒙西基地從無到有,三對礦井相繼投產,煤炭市場和通道初步形成等等無不體現淮礦西部人自強不息的精神,自強不息的精神是淮礦西部人綿延發展、傳承不斷地精神支柱。

厚德載物,指重視品德像大地一樣能容養萬物, 形容品德像地一樣容納百川。出自《周易·坤》,象曰:地勢坤,君子以厚德載物。意謂:君子應該像天宇一樣運行不息,即使顛沛流離,也不屈不撓;如果你是君子,接物度量要像大地一樣,沒有任何東西不能承載。

“和而不同、自強不息、厚德載物”三者之間,和而不同是對“人”的處事要求,要尊重不同的文化,善于學習、交流、融合,要保持好人與人之間的和諧。自強不息體現了中華民族剛健、蓬勃、頑強的一面,厚德載物體現了中華民族謙和、寬容樂觀的一面。從對企業發展層面來看,自強不息、厚德載物偏重于對人本體的要求,是內省的,世界觀層面的;和而不同更偏重于對人行為的要求,是外化的,是處理人與自然,人與人關系時的方法論。

“和而不同、自強不息、厚德載物”是我們蒙西基地企業文化的核心內容,它猶如人的靈魂,樹的根枝,沒有“和而不同、自強不息、厚德載物”的企業文化,職工就沒有共同的價值取向,沒有向心力、凝聚力。大力倡導“和而不同、自強不息、厚德載物”的企業文化,有利于蒙西煤電基地的科學發展,有利于創立家文化、營造家氛圍的和諧發展,更有利于企業開拓進取,攻堅克難。

一是以“和而不同、自強不息、厚德載物”的企業文化,把握和處理好個人成長與企業發展的關系。

學思踐悟,真抓實干,貴在將“和而不同、自強不息、厚德載物”的企業核心文化融入工作實踐。作為煤炭貿易公司總經理,不僅要踐行“忠誠、敬業、堅韌,開放、創新、協同”的企業精神,還要將企業精神和文化作為主線貫穿于煤炭營銷工作的全過程,始終把企業效益最大化放在首位,堅持將其融入頭腦、深入實踐、推動工作。

文化是企業的財富和靈魂,是指引員工前進的明燈,需要每位員工去繼承和傳揚,我們需始終保持學習的心態,不斷完善提升自我。作為企業的一名職工,我也不例外,首先,個人要全面、系統、科學地領會“和而不同、自強不息、厚德載物”之于個人和之于企業兩個層面的精髓要義,努力做到堅持問題導向,整改不足,補齊短板。其次,要本著對企業高度負責任的原則,圍繞蒙西基地共同的事業和目標,承認“不同”,包容“不同”,在充分接觸、交流、對話中尋求“不同”中的共性,以達成不同中的共同。最后,要提倡兼收并蓄的寬厚之德,發揚包容萬物、淳厚中和的“厚德載物”品格,用“和而不同、自強不息、厚德載物”的企業文化塑造人、感召人、成就人,為煤炭貿易公司健康可持續發展提供文化保障。

二是以“和而不同、自強不息、厚德載物”的企業文化,把握和處理好煤炭銷售和蒙西基地建設的關系。

蒙西煤電基地作為集團公司煤電能源開發的持續基地,“和而不同、自強不息、厚德載物”的企業文化引領發展,蒙西基地的初步建成對我們西部淮礦人來說,使命光榮,責任重大,西部銷售工作也由此進入發展的快車道。煤炭銷售工作聚焦西部公司總體工作思路、發展戰略定位、發展目標,始終堅持以市場為導向,以效益為中心的管理思想,堅持煤炭銷售的龍頭地位,正確處理好內外部關系,堅持“和諧以共生共長,不同以相輔相成”,高標準高質量完成西部公司下達的各項煤炭營銷工作目標任務,以文化引領,促進企業發展健康可持續。

營銷策略制定上,圍繞蒙西煤電基地的戰略部署,走在前列,做到市場調研、營銷策劃、充分討論、集體研究;銷售計劃排定上,按照蒙西基地的發展需要,干在實處,做到產銷平衡、回款及時、鐵路計劃不落空。特別是在醞釀過程中,正確看待分歧與矛盾,不把群眾路線當成走過場,不把不同見解當成雜音;而是充分發揚民主,匯聚廣泛意見,團結和調動一切積極因素,把同事們的智慧和正確意見集中起來做出科學決策。保持上下“和”在目標、“和”在戰略,協同作戰,精準發力,著眼于提高競爭力和可持續發展能力,貫徹落實“大營銷”戰略,積極推動產、洗、運、銷多環節的集成協作,使“賣煤”由單一的煤炭供應商向綜合營銷服務商轉變,有序推進運銷流程一體化建設,完善數據采集及分析能力,切實提升信息運營管控水平。

三是以“和而不同、自強不息、厚德載物”的企業文化,把握和處理好內部銷售和外部貿易的關系。

踐行“和而不同、自強不息、厚德載物”的企業文化,要切實把“拓市場、理通道、創效益”中心工作放到蒙西基地工作發展的大局中去思考、去研究、去把握。認真落實“一個目標”、“二個堅持”、“三個全面”、“二個確保”的西部發展戰略,與企業內部“和”在戰略、與外部“和”在共贏。

著力在抓機遇,在政策上下功夫,處理好煤炭市場波動與銷售效益的矛盾,“和”在統籌把握全年煤炭市場走勢與全年自產煤2200萬噸銷售任務、營業收入80億元的目標,“不同”在利用區、內外煤炭市場走勢的聯動性調整區內外銷售量、調節長協煤與市場煤兌現,最終實現效益最大化目標。這需要我們在“盤存量、優增量”上花力氣,牢牢掯住“市場”、“外貿”、“運力”三塊硬骨頭,積極開發新市場的同時,繼續推進江蘇、安徽沿江市場開發,加大神華南線合作量,適時平衡北方港口價格下行、鐵路運力不足等問題,調整銷售去向。其次,依托罕臺川北、巴圖塔集裝站等合作穩定的站點,穩步推進“自主貿易”、“供應鏈服務”項目。在不影響自產煤發運的前提下,為外部貿易開展提供運力保障,同時要抓住市場相對低迷、運力需求偏松時的機遇,加大運力獲取,做到自產煤與外貿煤互補確保增補計劃的兌現,最終實現內部銷售與外部貿易協同發展。

四是以“和而不同、自強不息、厚德載物”的企業文化,把握和處理好工作業績和廉潔從業的關系。

牢固樹立和自覺踐行“和而不同、自強不息、厚德載物”的企業文化是處理好業績和廉潔的內在要求。堅持高標準、嚴要求,以上率下,以身作則,正確認識營銷安全、資金安全、客戶安全、合同安全和廉潔安全的重要性,樹立正確的業績觀,工作要講良心,把廉潔從業放在第一位,廉潔一失,一切萬無。

與路局、集裝站、電廠、外貿中間商等客戶打交道時,要善于運用“和而不同、自強不息、厚德載物”的企業文化,最大限度的尋求雙方的根本認同,實現共贏。與礦井、參股電廠等兄弟單位打交道時,要善于運用企業文化,圍繞蒙西基地發展的“大同”,以維護蒙西基地整體利益為目的,有序推動集成協作,強化產、洗、運、銷、電各板塊溝通交流。煤炭貿易公司內部,要把企業文化在煤炭貿易公司的各項工作中生根、開花、結果。嚴防安全管理放松、嚴防經營管理放松,不斷強化各級管理人員工作作風,既要培養懂市場、善經營、會管理的能力,又要開展好崗位交流活動。除此之外,要一如既往地抓好黨總支1、2、3號文的貫徹執行,扎實推進干部作風建設,堅持銷售合同與廉潔合同同時簽訂,以好的作風保證各項工作目標的落實兌現。

風雨多經志彌堅,關山初度路尤長。我們將會認真落實“和而不同、自強不息、厚德載物”企業文化的內在要求,以文化引領企業發展,不斷提高自身業務素質,不驕不躁,一步一個腳印,我們有理由相信一個更加強大、更加和諧、更加充滿激情和希望的蒙西煤電基地就在眼前。

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作者:dqb02 來源:淮礦西部煤礦投資管理有限公司 更新日期:2018-06-27
 

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